中房集團公司組織2012年新員工入職培訓（組圖）

　?。▓D為中房集團公司董事長沈東進出席開班儀式并作重要講話）

　?。▓D為培訓會現場）

　　2012年8月2日至3日，為加強2012年新入職員工對公司基本情況和管控制度的了解，加速新員工融入公司，提升團隊凝聚力和協作能力，人力資源部組織總部15名新入職員工參加了2012年度新員工入職培訓。培訓由公司總經理助理兼人力資源部總經理薛曉主持，公司董事長、總經理沈東進出席開班儀式并做重要講話。

　　沈總首先代表公司對新員工的加入表示熱烈歡迎，他詳細介紹了公司的發展沿革及重組以來取得的成績，分享了自己在工作中的心得體會，鼓勵新員工堅定信心，嚴格要求，勤于思考，努力拼搏，不斷提高自身的能力和素質，隨后，還與新員工進行互動。

　　下午，人力資源部、業務發展部相關負責人分別對新員工進行員工管理、房地產開發專業知識的內訓講座。通過講座，新員工對公司的發展沿革、管控制度、房地產專業知識等方面有了更深層次的學習了解，內訓講座結束后，人力資源部還組織新員工進行了現場評估考試。

　　8月3日，公司組織全體新員工參加戶外體驗式拓展培訓，進行了團隊初建和團隊配合訓練。通過“信任背摔”、“高空斷橋”、“七巧板”、“挑戰NO.1”等項目，大家充分認識到團隊意識、分工協作、信息溝通的重要性，增強彼此的信任和理解，突破自我，提升自我。

　　當晚，公司還組織新員工進行生動活潑的文藝演出，大家充分展現才華，自編自導自演情景劇，在大家的掌聲和歡笑聲中拓展培訓圓滿結束。